בזכות התהליך

"כשם שהחקלאי אינו יכול "להניע" שתיל לגדול מהר יותר, כך מנהיג או מחולל שינוי בארגון אינו יכול לכפות תוצאות מעשיות. במקום זאת, עליו להתמקד בשיפור איכות האדמה.

מהי איכותה של האדמה החברתית? (או הארגונית) זוהי איכות היחסים בין האנשים, בין הצוותים ובין המוסדות שמעוררת התנהגות קולקטיבית ותוצאות מעשיות."

מתוך: היסודות של תיאורית U, ק. אוטו שארמר, עמ' 44

על המנהל, המנהיג, מוביל השינוי, להכין את הקרקע = לאפשר, לעודד, לייצר תנאים מתאימים, ו.. לזכור שצריך המון סבלנות והתמדה. בתהליך הזה יש חיבור ודאגה, כבוד להתפתחות האיטית של הדברים והבנה שלא הכל בשליטתנו.

וככה בזכות הדימוי הנפלא של שארמר, פגשתי בין הדפים את אבא שלי, שנפרד מאיתנו בתחילת הקיץ. החקלאי המוכשר והמסור, היה וודאי משועשע לגלות שיש חיבור בין העשייה שלו לעשייה שלי.

געגועים.

*בתמונה מדצמבר 2020, אבא שלי בביקור שבת עם יותם שלי, כי גם נכדים צריך לגדל באהבה וסבלנות.