לפעמים, ככל שאנחנו מנסים יותר להיות עדינים, כך אנחנו נשמעים יותר ביקורתיים. עבודה על יצירת מרחב בטוח בארגון, באמצעות מודל ההיוועצות

את לא סתם אוהבת את מה שאת עושה. רגעים בתוך סדנה: אנשים עובדים בקבוצות על משימה שנתתי להם. שתיים צוחקות יחד ממשהו אחד קם לקחת עוד קפה ולחטוף עוגייה אחד אחר מחפש משהו בסלולארי להראות לחברי הקבוצה. הם עובדים? הם לא עובדים? אני עוברת בין הקבוצות, מנסה לחוש... לכוון בעדינות, אבל לתת מרחב. מרווח. אוספת את הקבוצה. מעבירה אותם לשלב הבא – שאלת חשיבה על מה שעלה בקבוצות רגע של שקט, הם חושבים? מישהו זורק מילה מהוססת ועוד מישהי אומרת עכשיו כבר נזרקת תובנה שמעוררת גלי מחשבה בחדר ואז, ז